招聘市场报告从产业链概况、发展环境、历史规模趋势、各地区发展优劣势、行业竞争态势等方面进行调研。报告显示，全球和中国招聘市场规模在2023年分别达到 亿元（人民币）与 亿元。预计至2029年全球招聘市场规模将会达到 亿元，CAGR为 %。

 

从产品类型来看，招聘行业可细分为专业招聘, 一般招聘。从终端应用来看，招聘可应用于招聘临时人员, 常驻人员招聘等领域。报告的细分研究范围包括各细分领域市场占比、市场规模及增长趋势。

中国招聘行业内重点企业主要有Monster, Manpower Group, Zhilian, LinkedIn, Adecco SA, Randstad Holding NV, Recruit Group, Glassdoor, 51job, CareerBuilder, StepStone, SEEK。报告中涵盖领先企业的招聘销售额、销量、毛利率、价格及竞争策略分析。

 

招聘行业前端企业：

Monster

Manpower Group

Zhilian

LinkedIn

Adecco SA

Randstad Holding NV

Recruit Group

Glassdoor

51job

CareerBuilder

StepStone

SEEK

 

产品种类细分：

专业招聘

一般招聘

 

下游应用市场：

招聘临时人员

常驻人员招聘

 

完整版招聘市场报告包含以下十二章节，各章节主要研究内容分别为：

第一章： 招聘的定义及特点、细分类型与应用、及上下游产业链概况的介绍；

第二章：中国招聘行业上下游行业发展现状、当前所处发展周期及国内相关政策与行业影响因素的分析；

第三章：中国招聘行业市场规模、发展优劣势、中国招聘行业在全球市场中的地位、及市场集中度分析；

第四章：阐释了中国各地区招聘行业发展程度，并依次对华北、华东、华南、华中地区行业发展现状与优劣势进行分析；

第五章：该章节包含中国招聘行业进出口情况、数量差额及影响因素分析；

第六、七章：依次分析了招聘行业细分种类与下游应用市场的销售量、销售额，同时也包含了各产品种类销售价格与影响因素以及主要领域应用现状与需求分析；

第八章：中国招聘行业企业地理分布以及重点企业在全球竞争中的优劣势；

第九章：详列了中国招聘行业主要企业基本情况、主要产品和服务介绍、招聘销售量、销售收入、价格、毛利、毛利率、及发展战略；

第十章：中国招聘行业发展驱动限制因素、竞争格局及关键技术发展趋势分析；

第十一章：该章节包含对中国招聘行业市场规模、细分类型与应用领域市场销售量与销售额的预测；

第十二章：招聘行业进入壁垒、回报周期、热点及策略分析。

 

报告的关键信息点包括：

历史发展规律：过去几年内招聘市场以及各细分市场的发展趋势如何？

竞争分析：该行业中表现优异的企业有哪些？他们市场排名情况如何？

细分市场： 招聘行业各细分市场情况如何？细分地区发展情况如何？

前景预测：未来几年内招聘市场发展前景如何，会受到哪些因素的影响？

 

出版商: 湖南贝哲斯信息咨询有限公司

 

招聘行业市场调查报告涵盖过去连续5年的招聘市场规模数据与增速统计，对招聘行业概况、市场宏观环境、上下游产业链情况、主要地区发展现状、市场竞争力、市场驱动和阻碍因素等方面进行了全面分析，此外依据全面的数据和资料整合，对未来6年的招聘行业发展趋势进行预测，可以帮助企业更加清晰地了解市场概况与未来的趋势，从而有效把握招聘市场发展机遇。

 

目录

第一章 招聘行业概述

1.1 招聘定义及行业概述

1.2 招聘所属国民经济分类

1.3 招聘行业产品分类

1.4 招聘行业下游应用领域介绍

1.5 招聘行业产业链分析

1.5.1 招聘行业上游行业介绍

1.5.2 招聘行业下游客户解析

第二章 中国招聘行业最新市场分析

2.1 中国招聘行业主要上游行业发展现状

2.2 中国招聘行业主要下游应用领域发展现状

2.3 中国招聘行业当前所处发展周期

2.4 中国招聘行业相关政策支持

2.5 “碳中和”目标对中国招聘行业的影响

第三章 中国招聘行业发展现状

3.1 中国招聘行业市场规模

3.2 中国招聘行业发展优劣势对比分析

3.3 中国招聘行业在全球竞争格局中所处地位

3.4 中国招聘行业市场集中度分析

第四章 中国各地区招聘行业发展概况分析

4.1 中国各地区招聘行业发展程度分析

4.2 华北地区招聘行业发展概况

4.2.1 华北地区招聘行业发展现状

4.2.2 华北地区招聘行业发展优劣势分析

4.3 华东地区招聘行业发展概况

4.3.1 华东地区招聘行业发展现状

4.3.2 华东地区招聘行业发展优劣势分析

4.4 华南地区招聘行业发展概况

4.4.1 华南地区招聘行业发展现状

4.4.2 华南地区招聘行业发展优劣势分析

4.5 华中地区招聘行业发展概况

4.5.1 华中地区招聘行业发展现状

4.5.2 华中地区招聘行业发展优劣势分析

第五章 中国招聘行业进出口情况

5.1 中国招聘行业进口情况分析

5.2 中国招聘行业出口情况分析

5.3 中国招聘行业进出口数量差额分析

5.4 中美贸易摩擦对中国招聘行业进出口的影响

第六章 中国招聘行业产品种类细分

6.1 中国招聘行业产品种类销售量及市场份额

6.1.1 中国专业招聘销售量

6.1.2 中国一般招聘销售量

6.2 中国招聘行业产品种类销售额及市场份额

6.2.1 中国专业招聘销售额

6.2.2 中国一般招聘销售额

6.3 中国招聘行业产品种类销售价格

6.4 影响中国招聘行业产品价格波动的因素

6.4.1 成本

6.4.2 供需情况

6.4.3 其他

第七章 中国招聘行业应用市场分析

7.1 终端应用领域的下游客户端分析

7.2 中国招聘在不同应用领域的销售量及市场份额

7.2.1 中国招聘在招聘临时人员领域的销售量

7.2.2 中国招聘在常驻人员招聘领域的销售量

7.3 中国招聘在不同应用领域的销售额及市场份额

7.3.1 中国招聘在招聘临时人员领域的销售额

7.3.2 中国招聘在常驻人员招聘领域的销售额

7.4 中国招聘行业主要领域应用现状及潜力

7.5 下游需求变化对中国招聘行业发展的影响

第八章 中国招聘行业企业国际竞争力分析

8.1 中国招聘行业主要企业地理分布概况

8.2 中国招聘行业具有国际影响力的企业

8.3 中国招聘行业企业在全球竞争中的优劣势分析

第九章 中国招聘行业企业概况分析

9.1 Monster

9.1.1 Monster基本情况

9.1.2 Monster主要产品和服务介绍

9.1.3 Monster招聘销售量、销售收入、价格、毛利及毛利率

9.1.4 Monster企业发展战略

9.2 Manpower Group

9.2.1 Manpower Group基本情况

9.2.2 Manpower Group主要产品和服务介绍

9.2.3 Manpower Group招聘销售量、销售收入、价格、毛利及毛利率

9.2.4 Manpower Group企业发展战略

9.3 Zhilian

9.3.1 Zhilian基本情况

9.3.2 Zhilian主要产品和服务介绍

9.3.3 Zhilian招聘销售量、销售收入、价格、毛利及毛利率

9.3.4 Zhilian企业发展战略

9.4 LinkedIn

9.4.1 LinkedIn基本情况

9.4.2 LinkedIn主要产品和服务介绍

9.4.3 LinkedIn招聘销售量、销售收入、价格、毛利及毛利率

9.4.4 LinkedIn企业发展战略

9.5 Adecco SA

9.5.1 Adecco SA基本情况

9.5.2 Adecco SA主要产品和服务介绍

9.5.3 Adecco SA招聘销售量、销售收入、价格、毛利及毛利率

9.5.4 Adecco SA企业发展战略

9.6 Randstad Holding NV

9.6.1 Randstad Holding NV基本情况

9.6.2 Randstad Holding NV主要产品和服务介绍

9.6.3 Randstad Holding NV招聘销售量、销售收入、价格、毛利及毛利率

9.6.4 Randstad Holding NV企业发展战略

9.7 Recruit Group

9.7.1 Recruit Group基本情况

9.7.2 Recruit Group主要产品和服务介绍

9.7.3 Recruit Group招聘销售量、销售收入、价格、毛利及毛利率

9.7.4 Recruit Group企业发展战略

9.8 Glassdoor

9.8.1 Glassdoor基本情况

9.8.2 Glassdoor主要产品和服务介绍

9.8.3 Glassdoor招聘销售量、销售收入、价格、毛利及毛利率

9.8.4 Glassdoor企业发展战略

9.9 51job

9.9.1 51job基本情况

9.9.2 51job主要产品和服务介绍

9.9.3 51job招聘销售量、销售收入、价格、毛利及毛利率

9.9.4 51job企业发展战略

9.10 CareerBuilder

9.10.1 CareerBuilder基本情况

9.10.2 CareerBuilder主要产品和服务介绍

9.10.3 CareerBuilder招聘销售量、销售收入、价格、毛利及毛利率

9.10.4 CareerBuilder企业发展战略

9.11 StepStone

9.11.1 StepStone基本情况

9.11.2 StepStone主要产品和服务介绍

9.11.3 StepStone招聘销售量、销售收入、价格、毛利及毛利率

9.11.4 StepStone企业发展战略

9.12 SEEK

9.12.1 SEEK基本情况

9.12.2 SEEK主要产品和服务介绍

9.12.3 SEEK招聘销售量、销售收入、价格、毛利及毛利率

9.12.4 SEEK企业发展战略

第十章 中国招聘行业发展前景及趋势分析

10.1 中国招聘行业发展驱动因素

10.2 中国招聘行业发展限制因素

10.3 中国招聘行业市场发展趋势

10.4 中国招聘行业竞争格局发展趋势

10.5 中国招聘行业关键技术发展趋势

第十一章 中国招聘行业市场预测

11.1 中国招聘行业市场规模预测

11.2 中国招聘行业细分产品预测

11.2.1 中国招聘行业细分产品销售量预测

11.2.2 中国招聘行业细分产品销售额预测

11.3 中国招聘应用领域预测

11.3.1 中国招聘在不同应用领域的销售量预测

11.3.2 中国招聘在不同应用领域的销售额预测

11.4 中国招聘行业产品种类销售价格预测

第十二章 中国招聘行业成长价值评估

12.1 中国招聘行业进入壁垒分析

12.2 中国招聘行业回报周期性评估

12.3 中国招聘行业发展热点

12.4 中国招聘行业发展策略建议

 

招聘市场调研报告对中国招聘市场进行全景研究，包括市场概况、行业发展趋势、上下游产业链发展情况、各细分市场、各地区市场特征及竞争格局等方面的深入分析，并研究了行业内企业的基本情况、主要产品和服务介绍、销售量、销售收入、价格、毛利及毛利率等关键数据以及企业发展战略等方面。通过对招聘行业的详细分析，目标用户可以准确定位自身，做出更精准的市场决策，提高市场竞争力。

 

细分地区层面，报告从中国华北、华东、华南、华中等地区入手，对不同地区招聘行业发展情况进行剖析，通过各地区市场规模及发展优劣势分析，以及每个地区的竞争环境进行了揭示，帮助企业可以更清楚地了解自己在每个地区的竞争优势，并帮助制定有效的商业策略依据。