招聘流程外包行业调研报告研究了中国招聘流程外包行业市场发展趋势、领先企业市场排名情况、竞争态势分析、以及中国各地市场发展概况和优劣势、中国招聘流程外包行业进出口情况。报告显示，2022年，中国招聘流程外包市场规模达x.x亿元（人民币），全球招聘流程外包市场规模达到562.92亿元，预计全球招聘流程外包市场规模将在2028年达到1725.99亿元，在预测期间，全球招聘流程外包市场年复合增长率预估为20.52%。

以种类划分，招聘流程外包行业可细分为混合RPO, MCRPO公司。2022年， 占招聘流程外包行业 %的最大销售额份额，市场规模达 亿元。在预测期间内， 将会成为下游需求最大的种类。

以最终用途划分，招聘流程外包可应用于高炉硅, 保健, 制造业, IT和电信等领域。过去几年内 领域需求居高不减，2022年占据 %的最大市场份额。

 

报告出版商: 湖南贝哲斯信息咨询有限公司

 

招聘流程外包市场主要参与者：

Alexander Mann Solutions

Zyoin

Argus Recruitment Solutions

Consulting Group

Futurestep

Accolo Inc

Manpower Group Solutions

Seven Step RPO

TalentFusion

Kelly Outsourcing

Pontoon Solutions

Randstad Holding Company

 

中国招聘流程外包市场：类型细分

混合RPO

MCRPO公司

 

中国招聘流程外包市场：应用细分

高炉硅

保健

制造业

IT和电信

 

报告涵盖了以下五个关键信息点：

市场规模：统计与预测了2017-2028年中国招聘流程外包市场规模值（单位：亿元人民币）；

细分调研：从类型和应用层面划分招聘流程外包市场，分析并预测各细分市场规模与市占率情况；

区域分析：中国市场细分为华北、华中、华南、华东市场，并依次对这些区域市场现状和销售情况进行分析；

竞争格局分析：呈现了中国市场招聘流程外包主要企业的发展概况分析，涵盖各企业招聘流程外包销量、销售收入、价格、毛利润分析；

前景预测：涵盖对整体及各细分市场发展趋势及前景的预测。

 

招聘流程外包行业调查报告分析了中国招聘流程外包行业整体市场增长规律、市场发展驱动因素、各细分领域市场规模、上下游产业链概况、及至2028年市场走势等。结构方面，报告分别研究了招聘流程外包产品类型及应用领域市场规模与份额占比、标杆企业市场表现及各主要地区市场概况。通过该调研报告，所有目标用户以及利益相关者都能够准确地了解招聘流程外包市场当下状况和行业未来趋势。

 

地区方面，招聘流程外包市场报告对中国华北、华中、华南、华东地区进行了市场深入调查并展开了探讨，详细分析了各个区域的市场、主要类型格局和终端应用格局等。通过此报告，目标客户将对中国各地区招聘流程外包行业格局有一个清晰的了解。

 

报告指南（共十五个章节）： 

第一章：招聘流程外包市场概述、发展历程、各细分市场介绍、中国各地区招聘流程外包市场规模与增长率分析；

第二章：行业发展环境分析、国内外市场竞争现状、市场中存在的问题和对策、影响因素分析；

第三章：招聘流程外包行业上下游产业链分析；

第四章：招聘流程外包细分类型分析（主要供应商产品类型、竞争格局、以及各类型市场销售额和销售量分析）；

第五章：招聘流程外包市场最终用户分析（下游客户端、竞争格局、市场潜力、以及市场规模分析）；

第六章：中国主要地区招聘流程外包产量、产值、销量、与销量值分析；

第七章至第十章：依次对华北、华中、华南、华东地区招聘流程外包行业主要类型和应用格局进行分析；

第十一、十二章：对中国招聘流程外包行业主要类型市场和终端应用领域市场销售量、销售额、及份额的预测分析；

第十三章：对中国招聘流程外包市场进出口贸易进行分析，并罗列了中国招聘流程外包产品主要进出口国家；

第十四章：介绍了领先企业的发展现状，涵盖公司简介、最新发展、市场表现、以及产品和服务等方面；

第十五章：研究结论、发展策略、方向与方式建议。

 

目录

第一章 2017-2028年中国招聘流程外包行业总概

1.1 中国招聘流程外包行业发展概述

1.1.1 招聘流程外包定义

1.1.2 招聘流程外包行业发展概述

1.2 中国招聘流程外包行业发展历程

1.3 2017年-2028年中国招聘流程外包行业市场规模

1.4 招聘流程外包生产端细分类型介绍

1.5 招聘流程外包消费端不同应用领域分析

1.6 中国各地区招聘流程外包市场规模分析

1.6.1 2017年-2022年华北招聘流程外包市场规模和增长率

1.6.2 2017年-2022年华中招聘流程外包市场规模和增长率

1.6.3 2017年-2022年华南招聘流程外包市场规模和增长率

1.6.4 2017年-2022年华东招聘流程外包市场规模和增长率

1.6.5 2017年-2022年其他地区招聘流程外包市场规模和增长率

第二章 中国招聘流程外包行业发展环境

2.1 行业发展环境分析

2.1.1 行业技术变化分析

2.1.2 产业组织创新分析

2.1.3 社会习惯变化分析

2.1.4 行业政策变化分析

2.1.5 经济全球化影响

2.2 国内外行业竞争分析

2.2.1 2022年国内外招聘流程外包市场现状及竞争对比分析

2.2.2 2022年中国招聘流程外包市场现状及竞争分析

2.2.3 2022年中国招聘流程外包市场集中度分析

2.3 中国招聘流程外包行业发展中存在的问题及对策

2.3.1 行业发展制约因素

2.3.2 行业发展考虑要素

2.3.3 行业发展措施建议

2.3.4 中小企业发展战略

2.4 COVID-19对招聘流程外包行业的影响和分析

2.5 俄乌冲突对招聘流程外包行业的影响和分析

第三章 招聘流程外包行业产业链分析

3.1 招聘流程外包行业产业链

3.2 招聘流程外包行业上游行业分析

3.2.1 上游行业发展现状

3.2.2 上游行业发展预测

3.2.3 上游行业对招聘流程外包行业的影响分析

3.3 招聘流程外包行业下游行业分析

3.3.1 下游行业发展现状

3.3.2 下游行业发展预测

3.3.3 下游行业对招聘流程外包行业的影响分析

第四章 招聘流程外包产品细分类型市场 (2017年-2022年)

4.1 细分类型市场规模分析

4.2 主要供应商的商业产品类型

4.3 主要细分类型的竞争格局分析

4.4 招聘流程外包各细分类型市场销售额和销售量分析

4.4.1 混合RPO销售额、销售量和增长率

4.4.2 MCRPO公司销售额、销售量和增长率

第五章 招聘流程外包终端应用领域细分

5.1 终端应用领域的下游客户端分析

5.2 主要终端应用领域的竞争格局分析

5.3 主要终端应用领域的市场潜力分析

5.4 招聘流程外包在各终端应用市场的销售额和销售量分析

第六章 中国主要地区招聘流程外包市场产销分析

6.1 中国主要地区招聘流程外包产量与产值分析

6.2 中国主要地区招聘流程外包销量与销售额分析

第七章 华北地区招聘流程外包市场分析

7.1 华北地区招聘流程外包主要类型格局分析

7.2 华北地区招聘流程外包终端应用格局分析

第八章 华中地区招聘流程外包市场分析

8.1 华中地区招聘流程外包主要类型格局分析

8.2 华中地区招聘流程外包终端应用格局分析

第九章 华南地区招聘流程外包市场分析

9.1 华南地区招聘流程外包主要类型格局分析

9.2 华南地区招聘流程外包终端应用格局分析

第十章 华东地区招聘流程外包市场分析

10.1 华东地区招聘流程外包主要类型格局分析

10.2 华东地区招聘流程外包终端应用格局分析

第十一章 中国招聘流程外包行业主要类型市场预测分析（2022年-2028年）

11.1 中国招聘流程外包市场主要类型销售量、销售额、份额及价格

11.1.1 中国招聘流程外包市场主要类型销售量及市场份额预测（2022年-2028年）

11.1.2 中国招聘流程外包市场主要类型销售额及市场份额预测（2022年-2028年）

11.1.3 中国招聘流程外包市场主要类型价格走势预测 （2022年-2028年）

11.2 中国招聘流程外包市场各类型销售量、销售额预测（2022年-2028年）

11.2.1 混合RPO

11.2.2 MCRPO公司

第十二章 中国招聘流程外包行业终端应用领域预测分析（2022年-2028年）

12.1 中国招聘流程外包市场终端应用领域销售量、销售额、份额及价格

12.1.1 中国招聘流程外包市场终端应用领域销售量及市场份额预测（2022年-2028年）

12.1.2 中国招聘流程外包市场终端应用领域销售额及市场份额预测（2022年-2028年）

12.1.3 中国招聘流程外包市场终端应用领域价格走势预测 （2022年-2028年）

12.2 中国招聘流程外包市场各类型销售量、销售额预测（2022年-2028年）

12.2.1 高炉硅

12.2.2 保健

12.2.3 制造业

12.2.4 IT和电信

第十三章 中国招聘流程外包产品进出口和贸易战分析

13.1 中国招聘流程外包市场2017-2022年产量、进口、销量、出口

13.2 中国招聘流程外包产品主要出口国家

13.3 中国招聘流程外包产品主要进口国家

13.4 中美贸易摩擦对招聘流程外包产品进出口的影响

第十四章 主要企业

14.1 Alexander Mann Solutions

14.1.1 Alexander Mann Solutions公司简介和最新发展

14.1.2 市场表现

14.1.3 主要产品介绍

14.2 Zyoin

14.2.1 Zyoin公司简介和最新发展

14.2.2 市场表现

14.2.3 主要产品介绍

14.3 Argus Recruitment Solutions

14.3.1 Argus Recruitment Solutions公司简介和最新发展

14.3.2 市场表现

14.3.3 主要产品介绍

14.4 Consulting Group

14.4.1 Consulting Group公司简介和最新发展

14.4.2 市场表现

14.4.3 主要产品介绍

14.5 Futurestep

14.5.1 Futurestep公司简介和最新发展

14.5.2 市场表现

14.5.3 主要产品介绍

14.6 Accolo Inc

14.6.1 Accolo Inc公司简介和最新发展

14.6.2 市场表现

14.6.3 主要产品介绍

14.7 Manpower Group Solutions

14.7.1 Manpower Group Solutions公司简介和最新发展

14.7.2 市场表现

14.7.3 主要产品介绍

14.8 Seven Step RPO

14.8.1 Seven Step RPO公司简介和最新发展

14.8.2 市场表现

14.8.3 主要产品介绍

14.9 TalentFusion

14.9.1 TalentFusion公司简介和最新发展

14.9.2 市场表现

14.9.3 主要产品介绍

14.10 Kelly Outsourcing

14.10.1 Kelly Outsourcing公司简介和最新发展

14.10.2 市场表现

14.10.3 主要产品介绍

14.11 Pontoon Solutions

14.11.1 Pontoon Solutions公司简介和最新发展

14.11.2 市场表现

14.11.3 主要产品介绍

14.12 Randstad Holding Company

14.12.1 Randstad Holding Company公司简介和最新发展

14.12.2 市场表现

14.12.3 主要产品介绍

第十五章 研究结论及投资建议

15.1 招聘流程外包行业研究结论

15.2 招聘流程外包行业投资建议

15.2.1 行业发展策略建议

15.2.2 行业投资方向建议

15.2.3 行业投资方式建议

 

该报告中的信息与数据都来自于贝哲斯咨询特定行业领域的专家撰写与统计分析，具有针对性和科学性。在如今快速发展的时代背景下，各领域和行业发展也变化莫测，决策与判断十分重要。通过这份报告，招聘流程外包行业参与者能够在了解市场环境、竞争态势、市场规模与发展走势的基础下，采取正确的营销发展战略进入或拓展招聘流程外包市场。

 

报告编码：1936484